可以提前离职且通常无需交违约金。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，非特殊情况下无需支付违约金。若拒交非法的违约金要求，避免自身权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒交违约金。操作如下：1.与中介沟通，明确表达依据《劳动合同法》提前离职无需支付违约金的观点；2.收集劳动合同、离职通知等证据；3.若中介坚持要求支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径解决。应先与中介沟通，说明离职原因及法律依据；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，选择合适方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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