公司拖欠工资，员工可随时辞职并要求赔偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法，劳动者因此辞职可要求经济补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可辞职索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 若投诉无效，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，员工常见的处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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