退休医保单位还给交吗

退休后，单位通常不再为退休员工缴纳医保。分析：根据我国社保政策，职工在退休后，其医疗保险关系会从单位转移到社区或相应的社保机构，由个人按规定继续缴纳医保费用或享受免费医保待遇（视当地政策而定）。单位在员工退休后，一般不再承担其医保费用。提醒：若退休后单位仍扣缴医保费用但未实际缴纳，或退休员工未享受到应有的医保待遇，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若单位在退休后仍扣缴医保费用，但未实际缴纳，应首先与单位财务部门核实情况，要求单位提供缴费证明。2. 若单位拒绝提供证明或拒绝更正，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、退休证明等。3. 社保部门调查后，如确认单位存在违法行为，将责令单位改正并补缴费用；若单位仍不改正，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4. 在劳动仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料证明单位未履行医保缴费义务，并据此要求单位承担相应的法律责任。5. 同时，关注当地医保政策变化，确保自身医保待遇不受影响。如政策调整导致待遇变化，应及时向社保部门咨询并办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，退休后医保问题的处理方式主要包括咨询社保部门、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况；若沟通无果，可向当地社保部门咨询政策并寻求帮助；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。