被公司违法辞退可要求赔偿金。首先明确，若公司违法辞退您，您有权要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》，被违法辞退可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退员工需承担法律责任。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，赔偿金也可能难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。您应先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，诉讼最慢但最具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需视情况处理。被公司违法辞退时：1. 应冷静搜集被辞退证据；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果则向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起劳动诉讼。
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产假包含周六日。依据《劳动法》等相关规定，产假期间涵盖法定节假日及休息日，确保产妇充分休息。若不及时休息，可能影响产妇身体恢复及婴儿照料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假含周六日。操作：1
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