工厂安排岗位不及时，可投诉。依据《劳动法》，工厂有责任及时安排岗位，否则员工有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂岗位安排不及时，可这样处理：1. 与公司人事协商，明确岗位安排时间；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面举报，附上证据；3. 举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂安排岗位不及时，常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门举报，或选择劳动仲裁来维护权益。
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